징계해고1 부당해고 사유와 당했을때 대처법 직장에서 갑자기 부당해고 당했을 때 대처법에 대해 알고 계신가요? 고용노동부에 따르면 정당한 이유 없는 해고는 금지되어 있다고 하는데요. 오늘은 부당해고에 해당하는 사유와 부당해고 당했을 때 어떻게 대처해야 하는지 알아보겠습니다. 해고란? 해고란 근로자의 의사와는 무관하게 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말합니다. 민법에 따르면 근로계약은 계약자유의 원칙에 따라 어떠한 사유나 손해배상을 전제로 자유롭게 해지할 수 있습니다. 더보기 민법 제658조(노무의 내용과 해지권) ①사용자가 노무자에 대하여 약정하지 아니한 노무의 제공을 요구한 때에는 노무자는 계약을 해지할 수 있다. ②약정한 노무가 특수한 기능을 요하는 경우에 노무자가 그 기능이 없는 때에는 사용자는 계약을 해지할 수 있다. 제660.. 2024. 2. 6. 16:59 이전 1 다음
